会社は社員を育てるべきか否か

上司は、なぜ若手を育てられないのか。

http://blog-tech.rikunabi-next.yahoo.co.jp/blog/maekawa/50

なぜ、会社に育ててもらおうとするのか

http://blog-tech.rikunabi-next.yahoo.co.jp/blog/tada/47

興味深い話題。最初対立する二つの意見なのかなと思ったけど、視点が違っていて両立できる話ですね。

僕の考えは、組織に属する人はその組織の価値や文化に沿って上手くコラボレートできる必要があるので、そのためのトレーニングは組織が用意した方がいい（それができない組織はヤバい）、それ以外のことは、組織側はビジネスで、所属する人の側はキャリアプランに沿って考えて頂ければいいのでは、です。