センゲの「学習する組織」を読んでいます。 メンタルモデルの整備が必要だろう、どうやって組織として「よい」メンタルモデルを持つのか。 ふりかえりの実践 信じる理論と実際に用いている理論の対比 バイアスの認識 本音の認識 主張と探求のバランス ふむ。…

「心のバリア」という言葉がある。これは「心のバリアフリー」というような使い方をされる言葉で、要するに差別意識のことだ。でもここで僕が取り上げたいのはそういうことでなく、他人のそばにいるときにその人の発言や非言語的なメッセージの影響を受けな…